Vous cherchez le déclic dans votre travail ?
Je transforme les équipes qui tournent en rond en équipes qui avancent ensemble.
J’aide les leaders à développer leur influence authentique et leur impact positif.
Spécialiste en accompagnement d’équipes, de leaders et d’organisations, je vous aide dans deux situations : débloquer ce qui coince ET atteindre un nouveau niveau de performance.
Votre situation aujourd’hui
✨ Votre équipe cherche l'étincelle ?
- Projets qui n’avancent pas malgré les efforts
- Réunions qui tournent en rond sans décisions
- Conflits récurrents qui paralysent l’action
🚀 Votre équipe vise plus haut ?
- Améliorer une collaboration déjà correcte
- Projet ambitieux nécessitant une équipe soudée
- Devenir une équipe de référence
🧭 Votre leadership se cherche ?
- Votre influence n’a pas l’impact souhaité
- Les conflits vous épuisent au lieu de faire avancer
- Vous rencontrez des résistances constantes
🌱 Votre leadership se développe ?
- Nouveau poste ou changement d’organisation
- Développer votre style de leadership unique
- Se préparer à des défis plus importants
🔍 Votre organisation se questionne ?
- Décisions qui n’avancent pas malgré les réunions
- Départements cloisonnés qui ne collaborent plus
- Processus lourds qui ralentissent l’innovation
🦋 Votre organisation évolue ?
- Préparer une croissance ambitieuse
- Développer une culture plus collaborative
- Construire une résilience pour l’avenir
Dans tous les cas, vous êtes au bon endroit.
Ce que je fais concrètement
Avec les équipes
Je débloque les situations et aide à atteindre des objectifs ambitieux
✅ Je débloque les situations qui paralysent
✅ Je fluidifie la collaboration au quotidien
✅ J’aide à atteindre des objectifs ambitieux
Avec les leaders & agents du changement
Je développe votre influence et votre impact positif dans l’organisation
✅ Je vous aide à trouver votre place de leader
✅ J’accompagne les transitions et nouveaux rôles
✅ Je développe votre influence et impact stratégique
Avec les organisations
J’accompagne l’évolution structurelle et culturelle de votre organisation
✅ Je facilite l’évolution structurelle
✅ J’accompagne les transformations culturelles
✅ Je guide l’adaptation aux changements
🎯 Première étape : parlons de votre situation
Que vous soyez leader ou responsable d’équipe, vous méritez de fonctionner sereinement.
Échange confidentiel pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous aider.
❓ Questions fréquentes
“Combien de temps ça prend ?”
→ Entre 2 mois et 2 ans selon la portée et la complexité de l’accompagnement. Nous faisons des points réguliers pour ajuster le parcours.
“Ça marche avec le télétravail ?”
→ Oui, je m’adapte parfaitement à vos modes de travail avec les bons outils.
“Et si l’équipe résiste ?” / “Et si je ne vois pas de progrès ?”
→ La résistance et les difficultés sont des informations précieuses sur lesquelles je m’appuie pour adapter l’accompagnement.
“Comment savoir si vous pouvez m’aider ?”
→ C’est exactement pourquoi le premier échange est gratuit ! 30 minutes suffisent pour le savoir.