Mon Approche
Chaque situation dicte l’angle à prendre. Ce qui suit, ce sont les principes qui reviennent, quelle que soit la méthode retenue au final.
Restauration des liens
Lors d’un conflit, ouvert ou silencieux, les liens se sont distendus. Je travaille à les reconstruire tout en permettant la résolution du problème initial.
Transformation de l'échec en ressource
Quand une transition n’a pas abouti, il y a des données précieuses à tirer de l’échec. Elles montrent où le système résiste et pourquoi. Je commence toujours par comprendre ce qui a déjà été tenté, avant de proposer quoi que ce soit de nouveau.
Travailler sur ce qui maintient le problème
Un symptôme visible a presque toujours une cause plus profonde qui le maintient en place. Comprendre ce qui le maintient permet d’agir sur la cause, pour un changement qui dure dans le temps.
Intervenir à tous les niveaux
Un manager qui manque d’impact peut révéler un problème d’équipe. Une équipe qui stagne peut révéler une structure organisationnelle inadaptée. Je commence là où le blocage se manifeste, en restant attentif aux niveaux voisins, où la solution se trouve parfois.
Pratiques participatives
Les personnes qui vivent une situation au quotidien en connaissent les contraintes mieux que n’importe quel observateur extérieur. Mon rôle est de structurer une conversation qui fait émerger leurs solutions. Les décisions qui tiennent dans la durée sont celles que les gens ont construites eux-mêmes.
Viser votre autonomie
Je mesure la réussite d’un accompagnement à votre capacité à vous en passer. Mon but est aussi de vous transmettre les outils pour que vous puissiez reproduire seul·e ce qui a fonctionné la prochaine fois.
📚 Mes sources d’inspiration
Pour les personnes curieuses qui veulent creuser
Mon approche s’inspire de 3 courants de pensée complémentaires :
Vision systémique
Comprendre les interconnexions pour agir sur les bonnes causes
Inspiré de la pensée systémique et de l’approche des systèmes complexes
Gouvernance collaborative
Prendre des décisions ensemble de façon efficace et inclusive
Inspiré de la Sociocratie 3.0 et des méthodes de gouvernance partagée
Amélioration continue
Avancer par petits pas, tester, apprendre, ajuster
Inspiré des approches Agile et Lean adaptées aux organisations
Ces méthodes restent des outils au service de votre réussite.
Pour découvrir le détail de mes formations, lectures et échanges qui nourrissent ma pratique, jetez un œil à ma page développement professionnel continu.
🎯 Comment pourrions-nous travailler ensemble ?
Chaque situation est unique. Le meilleur moyen de savoir si mon approche peut vous aider, c’est d’en parler directement.
Gratuit et sans engagement - juste pour voir si nous pouvons collaborer