Coaching de leadership
Développez votre impact et trouvez votre style
J’accompagne les leaders qui cherchent leur voie ou font face à des difficultés dans leur rôle de leadership.
Que vous soyez nouveau dans un poste, en transition, ou que vous rencontriez des blocages, nous développons ensemble votre style de leadership authentique et efficace.
Deux types de situations où j’interviens
🧭 Votre leadership se cherche ?
Votre influence n'a pas l'impact que vous souhaitez
- Votre équipe ne répond pas à votre style de leadership
- Les conflits vous épuisent au lieu de faire avancer
- Vous rencontrez des résistances constantes
- Vous facilitez le changement mais manquez d’influence
- Vous peinez à faire adhérer à vos projets
🌱 Votre leadership se développe ?
Vous voulez trouver votre place et amplifier votre impact
- Vous prenez un nouveau poste ou changez d’organisation
- Vous êtes agent du changement sans autorité hiérarchique
- Vous voulez développer votre style de leadership unique
- Vous vous préparez à des défis de leadership plus importants
- Vous naviguez dans une organisation en transformation
Comment nous travaillons ensemble
🧩 1. Nous faisons le diagnostic ensemble
Vos défis actuels, vos objectifs, votre contexte organisationnel, votre style naturel et ce que vous voulez développer.
🛠️ 2. Nous développons vos compétences
Outils concrets, mise en pratique entre les séances, retours d’expérience, ajustements selon vos apprentissages.
📈 3. Nous adaptons selon votre évolution
Votre leadership se développe, vos défis évoluent, nous ajustons l’accompagnement en conséquence.
✅ 4. Vous devenez autonome
Vous savez gérer seul les situations similaires à l’avenir. Vous avez trouvé votre style et vos outils.
Types d’accompagnements leadership
👤 Coaching de leadership
Développement de vos compétences d'influence et de leadership
Pour qui : Tous niveaux de leadership, managers, experts seniors
Format : Individuel (1h30) ou groupe (2h) toutes les 2-3 semaines
Durée : 3-8 mois selon les objectifs
🔄 Accompagnement de transition
Support lors de changements de poste ou d'organisation
Pour qui : Nouveaux managers, promotions, changements d’organisation
Format : Coaching individuel (1h30) + ateliers équipe si pertinent
Durée : 4-6 mois pour ancrer le nouveau rôle
💡 Mentoring stratégique
Accompagnement pour les défis de leadership complexes
Pour qui : Leaders expérimentés, défis stratégiques, situations complexes
Format : Individuel (1h30) ou groupe (2h) mensuellement
Durée : 6-12 mois selon les enjeux
Ce que vous pouvez attendre
✅ Vous exercez votre leadership avec plus de sérénité
✅ Votre influence s’adapte aux situations complexes
✅ Vous gérez mieux les résistances et les tensions
✅ Votre style de leadership devient authentique
✅ Vos collègues vous font davantage confiance
✅ Vous prenez des décisions avec plus d’assurance
✅ Vous naviguez les dynamiques organisationnelles
✅ Vous anticipez et gérez les changements
Niveaux et types de leaders
Qui j’accompagne
- Managers débutants : premiers pas en leadership, gestion d’équipe
- Managers expérimentés : évolution de style, nouvelles responsabilités
- Experts seniors : influence sans autorité, leadership technique
- Agents du changement : Scrum Masters, facilitateurs, consultants internes
- Leaders de projets : coordination transversale, gestion de stakeholders
- Dirigeants : leadership stratégique, transformation organisationnelle
Coaching individuel ou de groupe
- Individuel : focus sur vos défis spécifiques, développement personnalisé
- Groupe : partage d’expériences entre pairs (apprentissage mutuel, networking, coût partagé)
Dans quels contextes
- Secteur privé : startups en croissance, PME, grandes entreprises
- Secteur public : administrations, institutions, organismes européens
- Secteur associatif : ONG, associations, organisations citoyennes
Modalités d’accompagnement
- Présentiel à Bruxelles et environs
- Distanciel avec outils de coaching adaptés
- Hybride selon vos préférences et contraintes
Tarifs coaching de leadership
Séances de coaching
- Séance individuelle (1h30) : 110€ à 290€
- Séance de groupe (2h) : 240€ à 620€
Accompagnements longs
- Mentoring 6-12 mois : tarif dégressif
- Transition + équipe : programme sur mesure
Tarifs adaptés selon le contexte organisationnel (privé/public/associatif)
Premier échange gratuit pour évaluer vos besoins
🎯 Prêt à développer votre leadership ?
Échange confidentiel pour comprendre vos défis de leadership et voir comment nous pouvons travailler ensemble
❓ Questions fréquentes
“Comment savoir si vous pouvez aider notre équipe/mon leadership ?”
→ Premier échange gratuit de 30 minutes, c’est le meilleur moyen de le savoir.
“Combien de temps ça prend pour voir des résultats ?”
→ Les premiers changements sont souvent visibles dès les premières séances. Pour un ancrage durable : 3-6 mois.
“Comment sont calculés vos tarifs ?”
→ Ils s’adaptent au type d’organisation : tarif solidaire pour public/associatif, préférentiel pour PME, standard pour grandes entreprises.
“Ça marche aussi avec le télétravail ?”
→ Parfaitement. J’ai les outils et l’expérience pour que ce soit aussi efficace qu’en présentiel.
“Et si l’équipe résiste ?” / “Et si je ne vois pas de progrès ?”
→ La résistance et les difficultés sont des informations précieuses que j’utilise pour adapter l’approche.
Leadership systémique
Votre leadership s’exerce dans un système plus large :
Organisation évolutive
Transformation du système organisationnel global
Approche intégrée pour un leadership d’impact systémique