Coaching & facilitation d’équipe
Accompagnement des équipes dans les organisations privées, publiques ou associatives.
Votre équipe peut trouver son efficacité et son épanouissement
Blocages, conflits, manque de dynamique collective ?
Nous travaillons sur ce qui se passe vraiment entre les membres de l’équipe : les dynamiques, les interactions, les patterns qui se répètent. Le tout en tenant compte de votre contexte et de vos contraintes organisationnelles.
Je suis formé à l’approche de Palo Alto (Institut Gregory Bateson) et à la systémique organisationnelle. Je respecte le code de déontologie de l’EMCC Belgium.
C’est pour vous si…
✨ Votre équipe cherche l'étincelle ?
Les projets n’avancent pas malgré les efforts
- Les projets n’arrivent plus à se terminer
- Les réunions tournent en rond sans décisions
- Des conflits récurrents paralysent l’action
- Communication difficile entre collègues
- Collaboration compliquée avec d’autres équipes
🚀 Votre équipe vise plus haut ?
Vous voulez vous faire encore mieux
- Améliorer une collaboration déjà correcte
- Réussir un projet ambitieux ensemble
- Anticiper et préparer des changements
- Devenir une équipe de référence
- Structurer la croissance de l’équipe
Quatre types d’intervention
Coaching d’équipe
👥 Pour qui : Équipes dans des situations internes ou externes qui bloquent leur travail et leur épanouissement
📅 Rythme : Séances de 2h, de toutes les 2 semaines à tous les mois
⏱️ Durée : 3 à 12 sessions selon la situation
🌍 Format : Votre lieu de travail ou distanciel
Facilitation de réunions et de prises de décision
👥 Pour qui : Équipes dont les réunions tournent en rond ou les décisions difficiles à prendre
📅 Rythme : Intervention ponctuelle ou accompagnement sur plusieurs séances
⏱️ Durée : De la séance unique à un programme sur mesure
🌍 Format : Votre lieu de travail ou distanciel
Facilitation de gestion de conflit
👥 Pour qui : Équipes avec des tensions persistantes ou des conflits qui paralysent
📅 Rythme : Selon l’urgence et la complexité de la situation
⏱️ Durée : Programme sur mesure pour stabiliser et ancrer les changements
🌍 Format : Présentiel recommandé sur votre lieu de travail, distanciel possible
Facilitation d’ateliers d’équipe
👥 Pour qui : Équipes qui souhaitent travailler sur un sujet spécifique (vision, rôles, processus…)
📅 Rythme : Atelier ponctuel ou série d’ateliers
⏱️ Durée : Demi-journée à journée complète
🌍 Format : Votre lieu de travail ou distanciel
Ce qui est inclus
- Préparation et diagnostic de la situation
- Outils et méthodes adaptés à votre contexte
- Suivi entre les séances
- Ajustements continus selon ce qui émerge
Comment nous travaillons ensemble
🧩 1. Je commence par comprendre
Qu’est-ce qui se passe vraiment ? Qui est impacté ? Quels sont vos objectifs ? Quelles sont vos contraintes ?
🔄 2. Nous expérimentons ensemble
Ateliers, nouvelles façons de travailler, outils adaptés à votre contexte. Nous testons à petite échelle avant de déployer.
📈 3. Nous ajustons selon les résultats
Ce qui marche, on le garde et on l’améliore. Ce qui ne marche pas, on l’adapte ou on l’abandonne.
✅ 4. Nous ancrons les changements
Votre équipe devient autonome sur les nouvelles pratiques. Mon succès, c’est que vous n’ayez plus besoin de moi.
Ce que vous pouvez attendre
✅ Les projets avancent de nouveau efficacement
✅ L’ambiance de travail s’améliore nettement
✅ Les décisions se prennent plus facilement
✅ Les conflits se résolvent plus rapidement
✅ Collaboration fluide, même avec d’autres équipes
✅ L’équipe gagne en autonomie et en confiance
✅ Les objectifs sont atteints dans les délais
✅ L’équipe peut gérer les situations similaires seule
Tarification
L’accompagnement d’équipe s’adapte à la situation, au format et à la durée de l’intervention. Le tarif est défini selon le type d’organisation et l’ampleur de l’accompagnement.
Premier échange gratuit (30 min) pour comprendre votre situation et vous faire une proposition adaptée.
🎯 Prêt à débloquer votre équipe ?
Échange confidentiel pour comprendre votre situation d’équipe et voir comment nous pouvons travailler ensemble
❓ Questions fréquentes
“Comment savoir si vous pouvez aider notre équipe ?”
→ Premier échange gratuit de 30 minutes, c’est le meilleur moyen de le savoir.
“Combien de temps ça prend pour voir des résultats ?”
→ Les premiers changements sont souvent visibles dès les premières séances. Pour un ancrage durable : 3 à 6 mois.
“Quelle est la différence entre coaching d’équipe et facilitation ?”
→ Le coaching d’équipe travaille sur les dynamiques relationnelles en profondeur sur la durée. La facilitation intervient sur un sujet ou un moment précis (réunion, atelier, conflit). Les deux peuvent se combiner selon votre situation.
“Mon équipe est résistante à ce type d’accompagnement. Est-ce un problème ?”
→ La résistance est une information précieuse sur ce qui se passe dans l’équipe. Elle fait partie du travail, pas un obstacle à l’accompagnement.
“Ça marche aussi en télétravail ?”
→ Oui. J’ai les outils et l’expérience pour que ce soit aussi efficace qu’en présentiel.
“Et si je ne vois pas de progrès ?”
→ Nous ajustons l’approche ensemble. Ce qui ne fonctionne pas est aussi une information utile.
L’équipe dans son écosystème
Une équipe performante s’épanouit dans un environnement favorable :
Organisation supportive
Évolution des structures qui encadrent votre équipe
Approche intégrée pour une performance d’équipe durable